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TSE 4373 / グローバル・テックシンプレクス・ホールディングス
金融・公共領域を中心にDXコンサルとシステム開発を提供
VERIFIED DATAFY2026 / J-GAAP
01 誰がお金を払っている？複雑な業務を安全に刷新し、成果を早く再現したい時、シンプレクス・ホールディングスのSimplexが想起される。既存顧客だけでなく未利用者がこの状況へ入る接点を追う。顧客が動く場面から事業を捉えます。
02 何を理由に選ばれている？Simplexで需要を捉え、Xspear Consultingで利用範囲を広げ、金融DXで再訪・継続を作る。先に受注高、次に社員数、最後に一人当たり売上と利益が動く順序を見る。シンプレクス・ホールディングスならではの選択理由を確認します。
03 他の選択肢は何？アクセンチュア、NRI、顧客内製、案件延期が同じ目的を満たす別の選択肢である。同業比較に閉じず、同じ時間・予算・進歩を奪う代替手段からSimplexへ選択が移ったかを見る。同業他社に限らず、同じ目的を満たす方法まで比べます。
04 何が増えると売上が増える？受注高・社員数・一人当たり売上顧客の行動が先に表れる数字です。
05 この会社の弱点はどこ？受注高が伸びても社員数と一人当たり売上が改善せず、在庫・資産負担と投資CF流出だけが増えるなら、Xspear Consultingを成長を生む仕組みとみなす仮説は見直す。対象：FY2026。次回決算で見直す条件です。
対象期と出典年度を再確認中 / 2026年8月14日
売上高586.8億円+23.8%
営業利益144.2億円利益率 24.6%
データ基準2026年8月14日各社開示資料を参照
FIVE-YEAR TREND
売上高と営業利益の5年推移
百万円売上高
305.8億円FY2022
349.5億円FY2023
407.1億円FY2024
473.9億円FY2025
586.8億円FY2026
営業利益
63.6億円FY2022
74.5億円FY2023
88.5億円FY2024
108億円FY2025
144.2億円FY2026
営業利益率
20.8%FY2022
21.3%FY2023
21.7%FY2024
22.8%FY2025
24.6%FY2026
顧客行動の読み解き
Simplexを入口にXspear Consultingと金融DXをつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
INVESTMENT THESIS今回の注目点
Xspear Consultingへの投資が受注高を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
WATCH受注循環、開発投資、人材費、案件採算
GROWTH BRIDGEマーケティングから財務へ
01 CUSTOMER状況と課題Simplexを入口にXspear Consultingと金融DXをつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
02 BEHAVIOR
出典：シンプレクス・ホールディングス 財務時系列（公式IR照合） ↗ 数値は原則として連結・各社の最新決算。丸めにより計算が一致しない場合があります。
就活・転職の企業研究シンプレクス・ホールディングスの企業研究で見るポイント
IRの数字から、事業内容・強み・将来性・注意点を短時間で整理します。
01事業内容と稼ぎ方
金融・公共領域を中心にDXコンサルとシステム開発を提供
02強みと顧客から選ばれる理由
Simplexを入口にXspear Consultingと金融DXをつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
03業績と将来性
直近売上高は586.8億円（基礎データ 586.8億円）。受注高、社員数、一人当たり売上の動きが、今後の成長を見極める手掛かりです。
04弱み・リスク
受注循環、開発投資、人材費、案件採算。直近の営業利益は144.2億円で、利益を確保しています。
将来性・今後の見通しシンプレクス・ホールディングスの将来性は？
将来性を断定するのではなく、決算で確認できる成長の材料とリスクを両方見て判断します。
FY2022→FY2026+91.9%売上高は期間合計で91.9%増加
年平均成長率+17.7%5年推移から計算した参考値
営業利益の変化改善63.6億円→144.2億円
成長が期待される理由
Xspear Consultingへの投資が受注高を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
成長を確かめる数字
受注高、社員数、一人当たり売上を継続して確認します。売上だけでなく、顧客の利用や事業の収益性が伴っているかが重要です。
将来性を見るうえでの注意点
受注循環、開発投資、人材費、案件採算。成長材料だけでなく、このリスクが拡大していないかを次回決算で確認します。
現時点の見方シンプレクス・ホールディングスの今後は、受注高を軸にした事業成長が、売上高の伸びと営業利益の改善へつながるかが焦点です。将来性は一度の増減ではなく、複数期のKPI・利益・キャッシュの変化で判断する必要があります。
有価証券報告書から見る
年収・年齢・勤続年数
2026年3月時点 / 提出会社（単体）
平均年間給与938万円賞与・基準外賃金を含む
平均年齢33.6歳提出会社の平均
平均勤続年数4.4年定着度を見る参考値
従業員数146人提出会社の就業人員
数字を見るときの注意平均年間給与は初任給や職種別年収ではなく、提出会社全体の平均です。持株会社では在籍者の構成により高く見える場合があります。年齢・勤続年数・従業員数とセットで確認してください。
出典：4373 シンプレクスHD | 従業員の状況（2026-06-11 15:30:00提出） ↗ 確認日 2026.07.28
企業売上高営業利益利益率成長率次に見るKPI
4373シンプレクス・ホールディングス586.8億円144.2億円24.6%+23.8%受注高
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