事業内容と稼ぎ方
障がい者雇用支援、採用支援、環境経営支援を展開
ページを読み込んでいます
TikTokで見る障がい者雇用支援、採用支援、環境経営支援を展開
顧客が動く場面から事業を捉えます。
エスプールならではの選択理由を確認します。
同業他社に限らず、同じ目的を満たす方法まで比べます。
顧客の行動が先に表れる数字です。
対象：FY2025。次回決算で見直す条件です。
対象期と出典年度を再確認中 / 2026年8月14日
障がい者雇用支援を入口に採用支援と脱炭素支援をつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
採用支援への投資が契約企業数を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
出典：エスプール 財務時系列（公式IR照合） ↗ 数値は原則として連結・各社の最新決算。丸めにより計算が一致しない場合があります。
IRの数字から、事業内容・強み・将来性・注意点を短時間で整理します。
障がい者雇用支援、採用支援、環境経営支援を展開
障がい者雇用支援を入口に採用支援と脱炭素支援をつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
直近売上高は260.3億円（基礎データ 260.3億円）。契約企業数、農園区画数、継続売上の動きが、今後の成長を見極める手掛かりです。
人件費、解約、案件採算、顧客獲得費。直近の営業利益は24.2億円で、利益を確保しています。
将来性を断定するのではなく、決算で確認できる成長の材料とリスクを両方見て判断します。
採用支援への投資が契約企業数を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
契約企業数、農園区画数、継続売上を継続して確認します。売上だけでなく、顧客の利用や事業の収益性が伴っているかが重要です。
人件費、解約、案件採算、顧客獲得費。成長材料だけでなく、このリスクが拡大していないかを次回決算で確認します。
エスプールの今後は、契約企業数を軸にした事業成長が、売上高の伸びと営業利益の低下へつながるかが焦点です。将来性は一度の増減ではなく、複数期のKPI・利益・キャッシュの変化で判断する必要があります。
2025年11月時点 / 提出会社（単体）
平均年間給与は初任給や職種別年収ではなく、提出会社全体の平均です。持株会社では在籍者の構成により高く見える場合があります。年齢・勤続年数・従業員数とセットで確認してください。
出典：2471 エスプール | 従業員の状況（2026-02-25 12:14:00提出） ↗ 確認日 2026.07.28
最大4社まで選べます。選択内容はこの端末に保存されます。
最新決算から時系列、同業比較へ進むと、単年の増減と構造的な強みを切り分けられます。
数字を暗記するのではなく、顧客の変化から自分の言葉で説明できるかを確かめます。
企業文化や働き方、採用条件は、各社の採用ページ・募集要項・社員面談でも確認してください。