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TSE 7059 / SaaS・人材コプロ・ホールディングス
建設・IT技術者の派遣紹介
VERIFIED DATAFY2026 / J-GAAP
01 誰がお金を払っている？工期を守る技術者をすぐ確保したい、コプロ・ホールディングスの建設・IT技術者の派遣紹介が想起される。既存顧客だけでなく未利用者がこの状況へ入る接点を追う。顧客が動く場面から事業を捉えます。
02 何を理由に選ばれている？建設・IT技術者の派遣紹介で需要を捉え、工期を守る技術者をすぐ確保したいで利用範囲を広げ、建設・IT技術者の派遣紹介を稼働技術者数、技術者単価、定着率へつなげるで再訪・継続を作る。先に稼働技術者数、次に技術者単価、最後に定着率と利益が動く順序を見る。コプロ・ホールディングスならではの選択理由を確認します。
03 他の選択肢は何？技術者派遣、直接採用、外注、工程延期が同じ目的を満たす別の選択肢である。同業比較に閉じず、同じ時間・予算・進歩を奪う代替手段から建設・IT技術者の派遣紹介へ選択が移ったかを見る。同業他社に限らず、同じ目的を満たす方法まで比べます。
04 何が増えると売上が増える？稼働技術者数・技術者単価・定着率顧客の行動が先に表れる数字です。
05 この会社の弱点はどこ？稼働技術者数が伸びても技術者単価と定着率が改善せず、在庫・資産負担と投資CF流出だけが増えるなら、工期を守る技術者をすぐ確保したいを成長を生む仕組みとみなす仮説は見直す。対象：FY2026。次回決算で見直す条件です。
対象期と出典年度を再確認中 / 2026年8月14日
売上高366.6億円+22.1%
営業利益36.3億円利益率 9.9%
データ基準2026年8月14日各社開示資料を参照
FIVE-YEAR TREND
売上高と営業利益の5年推移
百万円売上高
155.9億円FY2022
187.9億円FY2023
241億円FY2024
300.2億円FY2025
366.6億円FY2026
営業利益
16.2億円FY2022
13.2億円FY2023
21.4億円FY2024
27.6億円FY2025
36.3億円FY2026
営業利益率
10.4%FY2022
7.0%FY2023
8.9%FY2024
9.2%FY2025
9.9%FY2026
顧客行動の読み解き
建設・IT技術者の派遣紹介を入口に、工期を守る技術者をすぐ確保したいを捉え、建設・IT技術者の派遣紹介を稼働技術者数、技術者単価、定着率へつなげる。顧客接点を継続収益へ変える。
INVESTMENT THESIS今回の注目点
工期を守る技術者をすぐ確保したいへの投資が稼働技術者数を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
WATCH採用力、稼働率、単価、定着率
GROWTH BRIDGEマーケティングから財務へ
01 CUSTOMER状況と課題建設・IT技術者の派遣紹介を入口に、工期を守る技術者をすぐ確保したいを捉え、建設・IT技術者の派遣紹介を稼働技術者数、技術者単価、定着率へつなげる。
出典：コプロ・ホールディングス 財務時系列（公式IR照合） ↗ 数値は原則として連結・各社の最新決算。丸めにより計算が一致しない場合があります。
就活・転職の企業研究コプロ・ホールディングスの企業研究で見るポイント
IRの数字から、事業内容・強み・将来性・注意点を短時間で整理します。
01事業内容と稼ぎ方
建設・IT技術者の派遣紹介
02強みと顧客から選ばれる理由
建設・IT技術者の派遣紹介を入口に、工期を守る技術者をすぐ確保したいを捉え、建設・IT技術者の派遣紹介を稼働技術者数、技術者単価、定着率へつなげる。顧客接点を継続収益へ変える。
03業績と将来性
直近売上高は366.6億円（基礎データ 366.6億円）。稼働技術者数、技術者単価、定着率の動きが、今後の成長を見極める手掛かりです。
04弱み・リスク
採用力、稼働率、単価、定着率。直近の営業利益は36.3億円で、利益を確保しています。
将来性・今後の見通しコプロ・ホールディングスの将来性は？
将来性を断定するのではなく、決算で確認できる成長の材料とリスクを両方見て判断します。
FY2022→FY2026+135.2%売上高は期間合計で135.2%増加
年平均成長率+23.8%5年推移から計算した参考値
営業利益の変化改善16.2億円→36.3億円
成長が期待される理由
工期を守る技術者をすぐ確保したいへの投資が稼働技術者数を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
成長を確かめる数字
稼働技術者数、技術者単価、定着率を継続して確認します。売上だけでなく、顧客の利用や事業の収益性が伴っているかが重要です。
将来性を見るうえでの注意点
採用力、稼働率、単価、定着率。成長材料だけでなく、このリスクが拡大していないかを次回決算で確認します。
現時点の見方コプロ・ホールディングスの今後は、稼働技術者数を軸にした事業成長が、売上高の伸びと営業利益の改善へつながるかが焦点です。将来性は一度の増減ではなく、複数期のKPI・利益・キャッシュの変化で判断する必要があります。
企業文化や働き方、採用条件は、各社の採用ページ・募集要項・社員面談でも確認してください。
企業売上高営業利益利益率成長率次に見るKPI
7059コプロ・ホールディングス366.6億円36.3億円9.9%+22.1%稼働技術者数
EARNINGS ARCHIVE
この企業の決算解説
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