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TSE 7074 / 外食・レジャートゥエンティーフォーセブンホールディングス
パーソナルジムと英会話
VERIFIED DATAFY2025 / J-GAAP
01 誰がお金を払っている？一人では続かない身体づくりを習慣化したい、トゥエンティーフォーセブンホールディングスのパーソナルジムと英会話が想起される。既存顧客だけでなく未利用者がこの状況へ入る接点を追う。顧客が動く場面から事業を捉えます。
02 何を理由に選ばれている？パーソナルジムと英会話で需要を捉え、一人では続かない身体づくりを習慣化したいで利用範囲を広げ、パーソナルジムと英会話を会員数、店舗数、継続率へつなげるで再訪・継続を作る。先に会員数、次に店舗数、最後に継続率と利益が動く順序を見る。トゥエンティーフォーセブンホールディングスならではの選択理由を確認します。
03 他の選択肢は何？総合ジム、オンライン、自主トレ、食事療法が同じ目的を満たす別の選択肢である。同業比較に閉じず、同じ時間・予算・進歩を奪う代替手段からパーソナルジムと英会話へ選択が移ったかを見る。同業他社に限らず、同じ目的を満たす方法まで比べます。
04 何が増えると売上が増える？会員数・店舗数・継続率顧客の行動が先に表れる数字です。
05 この会社の弱点はどこ？会員数が伸びても店舗数と継続率が改善せず、在庫・資産負担と投資CF流出だけが増えるなら、一人では続かない身体づくりを習慣化したいを成長を生む仕組みとみなす仮説は見直す。対象：FY2025。次回決算で見直す条件です。
対象期と出典年度を再確認中 / 2026年8月14日
売上高21億円-17.1%
営業利益-1.8億円利益率 -8.5%
データ基準2026年8月14日各社開示資料を参照
FIVE-YEAR TREND
売上高と営業利益の5年推移
百万円売上高
54.6億円FY2021
42.4億円FY2022
32.1億円FY2023
25.3億円FY2024
21億円FY2025
営業利益
-50百万円FY2021
-5.4億円FY2022
-3.6億円FY2023
-3.6億円FY2024
-1.8億円FY2025
営業利益率
-0.9%FY2021
-12.7%FY2022
-11.2%FY2023
-14.4%FY2024
-8.5%FY2025
顧客行動の読み解き
パーソナルジムと英会話を入口に、一人では続かない身体づくりを習慣化したいを捉え、パーソナルジムと英会話を会員数、店舗数、継続率へつなげる。顧客接点を継続収益へ変える。
INVESTMENT THESIS今回の注目点
一人では続かない身体づくりを習慣化したいへの投資が会員数を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
WATCH客数、客単価、人件費、出店採算
GROWTH BRIDGEマーケティングから財務へ
出典：トゥエンティーフォーセブンホールディングス 財務時系列（公式IR照合） ↗ 数値は原則として連結・各社の最新決算。丸めにより計算が一致しない場合があります。
就活・転職の企業研究トゥエンティーフォーセブンホールディングスの企業研究で見るポイント
IRの数字から、事業内容・強み・将来性・注意点を短時間で整理します。
01事業内容と稼ぎ方
パーソナルジムと英会話
02強みと顧客から選ばれる理由
パーソナルジムと英会話を入口に、一人では続かない身体づくりを習慣化したいを捉え、パーソナルジムと英会話を会員数、店舗数、継続率へつなげる。顧客接点を継続収益へ変える。
03業績と将来性
直近売上高は21億円（基礎データ 21億円）。会員数、店舗数、継続率の動きが、今後の成長を見極める手掛かりです。
04弱み・リスク
客数、客単価、人件費、出店採算。直近の営業利益は-1.8億円で、利益の立て直しが課題です。
将来性・今後の見通しトゥエンティーフォーセブンホールディングスの将来性は？
将来性を断定するのではなく、決算で確認できる成長の材料とリスクを両方見て判断します。
FY2021→FY2025-61.6%売上高は期間合計で61.6%減少
年平均成長率-21.3%5年推移から計算した参考値
営業利益の変化低下-50百万円→-1.8億円
成長が期待される理由
一人では続かない身体づくりを習慣化したいへの投資が会員数を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
成長を確かめる数字
会員数、店舗数、継続率を継続して確認します。売上だけでなく、顧客の利用や事業の収益性が伴っているかが重要です。
将来性を見るうえでの注意点
客数、客単価、人件費、出店採算。成長材料だけでなく、このリスクが拡大していないかを次回決算で確認します。
現時点の見方トゥエンティーフォーセブンホールディングスの今後は、会員数を軸にした事業成長が、売上高の伸びと営業利益の低下へつながるかが焦点です。将来性は一度の増減ではなく、複数期のKPI・利益・キャッシュの変化で判断する必要があります。
企業文化や働き方、採用条件は、各社の採用ページ・募集要項・社員面談でも確認してください。
企業売上高営業利益利益率成長率次に見るKPI
7074トゥエンティーフォーセブンホールディングス21億円-1.8億円-8.5%-17.1%会員数
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この企業の決算解説
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