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TSE 8630 / 金融・決済SOMPOホールディングス
損害保険を核に介護・ヘルスケアへ顧客接点を広げるグループ
VERIFIED DATAFY2026 / J-GAAP
01 誰がお金を払っている？資産を守り、増やし、事業や生活の不確実性に備えたい時、SOMPOホールディングスの損保ジャパンが想起される。既存顧客だけでなく未利用者がこの状況へ入る接点を追う。顧客が動く場面から事業を捉えます。
02 何を理由に選ばれている？損保ジャパンで需要を捉え、SOMPOケアで利用範囲を広げ、健康・介護データで再訪・継続を作る。先に正味収入保険料、次にコンバインドレシオ、最後に介護利用者数と利益が動く順序を見る。SOMPOホールディングスならではの選択理由を確認します。
03 他の選択肢は何？東京海上、MS&AD、共済、家族介護、無保険、予防サービスが同じ目的を満たす別の選択肢である。同業比較に閉じず、同じ時間・予算・進歩を奪う代替手段から損保ジャパンへ選択が移ったかを見る。同業他社に限らず、同じ目的を満たす方法まで比べます。
04 何が増えると売上が増える？正味収入保険料・コンバインドレシオ・介護利用者数顧客の行動が先に表れる数字です。
05 この会社の弱点はどこ？正味収入保険料が伸びてもコンバインドレシオと介護利用者数が改善せず、在庫・資産負担と投資CF流出だけが増えるなら、SOMPOケアを成長を生む仕組みとみなす仮説は見直す。対象：FY2026。次回決算で見直す条件です。
対象期と出典年度を再確認中 / 2026年8月14日
売上高5.25兆円-10.3%
営業利益3,302.8億円利益率 6.3%
データ基準2026年8月14日各社開示資料を参照
FIVE-YEAR TREND
売上高と営業利益の5年推移
百万円売上高
4.13兆円FY2022
4.34兆円FY2023
5.35兆円FY2024
5.86兆円FY2025
5.25兆円FY2026
営業利益
3,176.3億円FY2022
503.8億円FY2023
6,145.3億円FY2024
8,432.3億円FY2025
3,302.8億円FY2026
営業利益率
7.7%FY2022
1.2%FY2023
11.5%FY2024
14.4%FY2025
6.3%FY2026
事業を動かす数字
01正味収入保険料
02コンバインドレシオ
03介護利用者数
顧客行動の読み解き
損保ジャパンを入口にSOMPOケアと健康・介護データをつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
INVESTMENT THESIS今回の注目点
SOMPOケアへの投資が正味収入保険料を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
WATCH市場変動、信用費用、規制、顧客離反
GROWTH BRIDGEマーケティングから財務へ
01 CUSTOMER状況と課題損保ジャパンを入口にSOMPOケアと健康・介護データをつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
出典：SOMPOホールディングス 財務時系列（公式IR照合） ↗ 数値は原則として連結・各社の最新決算。丸めにより計算が一致しない場合があります。
就活・転職の企業研究SOMPOホールディングスの企業研究で見るポイント
IRの数字から、事業内容・強み・将来性・注意点を短時間で整理します。
01事業内容と稼ぎ方
損害保険を核に介護・ヘルスケアへ顧客接点を広げるグループ
02強みと顧客から選ばれる理由
損保ジャパンを入口にSOMPOケアと健康・介護データをつなぎ、顧客接点を継続収益へ変える。
03業績と将来性
直近売上高は5.25兆円（基礎データ 5.25兆円）。正味収入保険料、コンバインドレシオ、介護利用者数の動きが、今後の成長を見極める手掛かりです。
04弱み・リスク
市場変動、信用費用、規制、顧客離反。直近の営業利益は3,302.8億円で、利益を確保しています。
将来性・今後の見通しSOMPOホールディングスの将来性は？
将来性を断定するのではなく、決算で確認できる成長の材料とリスクを両方見て判断します。
FY2022→FY2026+27.2%売上高は期間合計で27.2%増加
年平均成長率+6.2%5年推移から計算した参考値
営業利益の変化改善3,176.3億円→3,302.8億円
成長が期待される理由
SOMPOケアへの投資が正味収入保険料を動かし、売上だけでなく利益とCFへ届くかが焦点。
成長を確かめる数字
正味収入保険料、コンバインドレシオ、介護利用者数を継続して確認します。売上だけでなく、顧客の利用や事業の収益性が伴っているかが重要です。
将来性を見るうえでの注意点
市場変動、信用費用、規制、顧客離反。成長材料だけでなく、このリスクが拡大していないかを次回決算で確認します。
現時点の見方SOMPOホールディングスの今後は、正味収入保険料を軸にした事業成長が、売上高の伸びと営業利益の改善へつながるかが焦点です。将来性は一度の増減ではなく、複数期のKPI・利益・キャッシュの変化で判断する必要があります。
有価証券報告書から見る
年収・年齢・勤続年数
2026年3月時点 / 提出会社（単体）
平均年間給与1,259万円賞与・基準外賃金を含む
平均年齢43.3歳提出会社の平均
平均勤続年数12.5年定着度を見る参考値
従業員数467人提出会社の就業人員
数字を見るときの注意平均年間給与は初任給や職種別年収ではなく、提出会社全体の平均です。持株会社では在籍者の構成により高く見える場合があります。年齢・勤続年数・従業員数とセットで確認してください。
出典：8630 SOMPO HD | 従業員の状況（2026-06-17 14:16:00提出） ↗ 確認日 2026.07.28
企業売上高営業利益利益率成長率次に見るKPI
8630SOMPOホールディングス5.25兆円3,302.8億円6.3%-10.3%正味収入保険料
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