Name: 『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』の書評・要約｜3つの要点と仕事への活かし方
Item: 1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする
Author: 決算×マーケティング

LEVEL 1 / 30秒で分かる答え

先に答え：この本は何に使える？

この本は、仕事術で迷ったときに「時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある」を判断軸として与えてくれる。

01時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある

02『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』固有の流れは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある。そのうえで、問いを分解し、前提と反対材料を出し、観察と小さな行動で仮説を更新する

03『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』が向き合うのは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにあるを通じて、不確実さに圧倒されず、自分で納得できる判断をしたいという欲求

LEVEL 2 / 使える条件を確かめる

この本の考え方は、現実でも使えるか

『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』が示す答えは、「時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある」である。本書は、この考えを仕事術の判断にどう使うかを説明する。

使いやすい条件

仕事術について、知識の収集ではなく具体的な判断基準がほしい人
「『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』固有の流れは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある。そのうえで、問いを分解し、前提と反対材料を出し、観察と小さな行動で仮説を更新する」を自分の仕事や生活で試したい人

そのまま使わない方がよい条件

仕事術の全体像より、すぐ使えるチェックリストだけを短時間で探している人
『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』の提案を使う時は、考える手順自体を目的にせず、終了条件と行動へ移す時点を決めるを受け入れにくい人

最初に試すこと

『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』の主張を試すため、実際の課題を一つ選び、問い、前提、仮説、反対例、次の観察を一枚にする

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書籍情報

石川, 和男, 1968- 税理士／ぱる出版／202208／ISBN 9784827213478／日本語原著

本書は、何をどう説明しているか

本書の要点は、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにあるということです。『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』固有の流れは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある。そのうえで、問いを分解し、前提と反対材料を出し、観察と小さな行動で仮説を更新する。その背景には、『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』が向き合うのは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにあるを通じて、不確実さに圧倒されず、自分で納得できる判断をしたいという欲求があります。手法だけをまねず、誰のどんな状況を変えるのかから読むと、実務へ移す条件が見えてきます。

1. 最初に知りたい本書の要点

最初に知りたい本書の要点

『1日を27時間にする思考法』を一言でまとめると、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにあるという本です。この主張を用語として覚えるのではなく、今までのどの日々の意思決定を落ち着いて見直すのかという視点で読むと、日々の現場との距離が縮まります。まず自分の仕事で似た問題が起きている日々の局面を一つ選び、これまでの日々の意思決定基準を書き出します。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目1-1として確かめます。この確認では『時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある』を基準にします。

著者の説明を支える流れは、『1日を27時間にする思考法』固有の流れは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある。そのうえで、問いを分解し、日々の想定と反対材料を出し、観察と小さな日々の次の一歩で仮説を更新することです。日々の着地だけをまねると、自社にはない日々の顧客本人関係や組織能力まで再現したつもりになります。入力、相手の反応、社内の動き、日々の着地の順に分け、どこに証拠があり、どこが仮説なのかを区別します。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目1-2として確かめます。

2. なぜこの考え方が働くのか

なぜこの考え方が働くのか

成果が生まれる日々の成り立ちは、『1日を27時間にする思考法』固有の流れは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある。そのうえで、問いを分解し、日々の土台と反対材料を出し、観察と小さな日々の選択の動きで仮説を更新することにあります。日々の働きかけ名より落ち着いて鍵になるなのは、その日々の働きかけが誰のどんな日々の選択の動きを変え、企業側の費用や能力とどう結びつくかです。途中の矢印が一つでも欠ければ、同じやり方でも日々の実際の動きは変わります。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目2-1として確かめます。この確認では『時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある』を基準にします。

日々の担当業務では、実施した事実と相手に日々の提供価値が届いた事実を分けます。『1日を27時間にする思考法』の主張を試すため、実際の課題を一つ選び、問い、日々の見込み、仮説、反対例、次の観察を一枚にする。この小さな日々の取り組みなら、全社展開の前に仮説の弱い箇所を見つけられます。うまくいかなかった時も、日々の判断軸全体を捨てず、日々の観察先や順序を修正できます。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目2-2として確かめます。

どこまで使えるかを、別の角度から確かめる

5. 明日から試せる小さな実践

明日から試せる小さな実践

最初の実践は、『1日を27時間にする思考法』の主張を試すため、実際の課題を一つ選び、問い、日々の想定、仮説、反対例、次の観察を一枚にすることです。日々の適用先を一つの状況へ絞り、期間、落ち着いて組み替える要素、期待する日々の次の一歩を先に決めます。大規模な計画より、一週間から一か月で観察できる単位の方が学びを早く得られます。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目5-1として確かめます。この確認では『時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある』を基準にします。

実験前には現在値を残します。変化後の日々の記録値だけを見ると、季節性、広告、営業活動など別の影響まで成果に見えてしまいます。日々の取り上げる領域外の人や過去期間と比べ、意図した日々の選択の動きだけが動いたかを落ち着いて照らし合わせします。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目5-2として確かめます。

6. 数字で成果を確かめる

数字で成果を確かめる

『1日を27時間にする思考法』の考えを確かめる日々の変化量は、『1日を27時間にする思考法』の効果は、仮説数、日々の方針決定時間、修正回数、着手率、日々の得られたものとの差で確かめるです。すべてを同時に追わず、日々の取り組みを示す早めに変化が表れる指標と、売上や利益へつながる日々の得られたもの指標を一つずつ選びます。日々の変化量の定義、日々の観察先、期間を固定して実行前後を比べます。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目6-1として確かめます。この確認では『時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある』を基準にします。

売上が増えた時も、人数、単価、頻度、継続のどれが動いたかに分けます。利益を見る時は、値引き、広告、サポート、在庫、開発など増えた費用を戻します。相手への日々の得たい状態と企業側の持続性が両立したかまで落ち着いて振り返りします。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目6-2として確かめます。

7. うまくいかない場合の見直し方

うまくいかない場合の見直し方

注意したいのは、『1日を27時間にする思考法』の提案を落ち着いて使う時は、考える手順自体を目的にせず、終了条件と日々の行動へ移す時点を決めることです。方法が有名になるほど適用範囲が広がり、元の日々の前提が消えます。誰を日々の対象にし、どの状況で使い、実行に何が必要かを明記し、当てはまらない条件も残します。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目7-1として確かめます。この確認では『時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある』を基準にします。

短期の反応が良くても、長期の信頼や利益を傷つける場合があります。クリックや登録だけでなく、解約、返品、問い合わせ、値引き依存、従業員負荷まで落ち着いて確かめします。相手を動かしたことと、相手の役に立ったことを区別します。ここでは『1日を27時間にする思考法』の主張を、確認項目7-2として確かめます。

仕事で試す3つの行動

1. 時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある

『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』を仕事へ移す最初の一歩として、いま困っている場面を一つ書き出し、「時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある」を使うと何が変わるかを一文で決める。読む範囲を広げる前に、試す場面を狭くする。

2. 『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』固有の流れは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある。そのうえで、問いを分解し、前提と反対材料を出し、観察と小さな行動で仮説を更新する

次に『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』が示す「『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』固有の流れは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにある。そのうえで、問いを分解し、前提と反対材料を出し、観察と小さな行動で仮説を更新する」を判断基準にして、実行することと、今回はやらないことを分ける。判断に迷った理由も残しておく。

3. 『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』が向き合うのは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにあるを通じて、不確実さに圧倒されず、自分で納得できる判断をしたいという欲求

一週間後に『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』で確かめたい「『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』が向き合うのは、時間を増やす鍵は作業速度ではなく、やらないこと、任せること、集中する時間を先に決めることにあるを通じて、不確実さに圧倒されず、自分で納得できる判断をしたいという欲求」が実際に起きたかを振り返る。結果が違えば、本の主張を否定するのではなく、使う場面や前提条件を見直す。

FIGURE 03 / 実務への落とし方

考え方を試すときの具体例

この本のテーマと相性が良い企業事例です。本の内容そのものではなく、考え方を現実の場面へ置き換える補助として紹介します。

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読む前に知っておきたいこと

『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』の提案を使う時は、考える手順自体を目的にせず、終了条件と行動へ移す時点を決める。本書を正解集にせず、対象、期間、費用、見直し条件を決めて小さく確かめる必要があります。

『1日を27時間にする思考法 : 人生をマネジメントする』の書評・要約