先に答え：この本は何に使える？
『働き方の哲学』の価値は、働く目的、価値、成長、役割、関係を一枚の地図にし、自分なりの働く軸を言葉にするという見方を、実際の判断に使えるところにある。
01働く目的、価値、成長、役割、関係を一枚の地図にし、自分なりの働く軸を言葉にする
02本書は、働く目的、価値、成長、役割、関係を一枚の地図にし、自分なりの働く軸を言葉にするために、観察、整理、小さな実践、振り返りを一続きにする
03本書が向き合うのは、自分で選んで前に進み、成長を実感したいという欲求
この本の考え方は、現実でも使えるか
『働き方の哲学』が示す答えは、「働く目的、価値、成長、役割、関係を一枚の地図にし、自分なりの働く軸を言葉にする」である。本書は、この考えをキャリアの判断にどう使うかを説明する。
使いやすい条件
- キャリアについて、知識の収集ではなく具体的な判断基準がほしい人
- 「本書は、働く目的、価値、成長、役割、関係を一枚の地図にし、自分なりの働く軸を言葉にするために、観察、整理、小さな実践、振り返りを一続きにする」を自分の仕事や生活で試したい人
そのまま使わない方がよい条件
- キャリアの全体像より、すぐ使えるチェックリストだけを短時間で探している人
- 本書の言葉だけをまねず、対象者、目的、期限、見直す条件を決めるを受け入れにくい人
最初に試すこと
本書を試すため、今後一年で得たい役割を一文にし、今週できる経験を予定へ入れる
書籍情報
村山昇／ディスカヴァー・トゥエンティワン／2018／ISBN 9784799322383／日本語原著
本書は、何をどう説明しているか
本書の答えは、働く目的、価値、成長、役割、関係を一枚の地図にし、自分なりの働く軸を言葉にするということです。背景にある仕組みは、本書は、働く目的、価値、成長、役割、関係を一枚の地図にし、自分なりの働く軸を言葉にするために、観察、整理、小さな実践、振り返りを一続きにすること。さらに、本書が向き合うのは、自分で選んで前に進み、成長を実感したいという欲求という人の気持ちまで読むと、表面の手法を真似せず、自分の仕事へ応用する条件が見えてきます。
