CHAPTER 02 / CHECKどこまで使えるかを、別の角度から確かめる
3. 事例をそのまま真似しない
事例をそのまま真似しない
競争的共創論の視点は、recruitとmercariのように事業特性が違う企業でも、表面的な施策ではなく顧客と組織の因果を見る助けになる。この事例は可能性を示しますが、成功を保証するレシピではありません。開始時のブランド認知、顧客密度、価格、チャネル、組織能力を分解すると、見た目が似た施策でも成立条件が異なると分かります。事例を移す時は「競争的共創論の視点は、recruitとmercariのように事業特性が違う企業でも、表面的な施策ではなく顧客と組織の因果を見る助けになる」の成立条件まで確認します。
比較対象は同業他社だけではありません。顧客が同じ目的を果たすために使う代替行動、何もしない選択、社内で我慢する方法も競合です。本書の考えを使う時は、商品カテゴリーではなく、顧客の時間と気持ちを奪い合う相手まで広げます。事例を移す時は「競争的共創論の視点は、recruitとmercariのように事業特性が違う企業でも、表面的な施策ではなく顧客と組織の因果を見る助けになる」の成立条件まで確認します。
自社へ移す前に、事例との違いを三つ書きます。顧客との関係、届ける経路、収益の取り方です。似ている点より違う点を先に出すことで、模倣ではなく自社向けの仮説になります。事例を移す時は「競争的共創論の視点は、recruitとmercariのように事業特性が違う企業でも、表面的な施策ではなく顧客と組織の因果を見る助けになる」の成立条件まで確認します。
4. 読後7日間の行動プラン
読後7日間の行動プラン
一日目は商品開発を企業内で閉じず、消費者・小売・メーカーが互いの知識を持ち寄る競争的な共創として捉えるという主張を、自分の担当業務の言葉へ書き換えます。二日目は対象顧客を一つに絞り、直前の状況と代替行動を集めます。三日目は本書は、商品開発を企業内で閉じず、消費者・小売・メーカーが互いの知識を持ち寄る競争的な共創として捉えるために、観察、整理、小さな実践、振り返りを一続きにするという流れを図にし、証拠がない矢印へ印を付けます。最後は『競争的共創論』の学びを一つの行動と二つの数字へ絞ります。
四日目は本書を試すため、顧客が必要を感じる場面を一つ選び、選択前後の行動と迷いを書き出す。五日目は実験前の基準値を保存し、六日目は顧客一人の行動と発言を確認します。七日目に本書の実践では、着手率、行動変化、判断時間、成果指標の変化を実行前後で比べるのうち動かしたい数字を二つ選び、継続、修正、中止の条件を決めます。最後は『競争的共創論』の学びを一つの行動と二つの数字へ絞ります。
読み終えた時点で大きな施策案を作る必要はありません。本書から得た価値は、会議で使える新しい言葉の数ではなく、顧客の見方と次の一手がどれだけ具体的になったかで測ります。『競争的共創論』は、その一歩を小さく始めるための道具として使えます。最後は『競争的共創論』の学びを一つの行動と二つの数字へ絞ります。
このサイト独自の読み方競争的共創論を自分の仕事で使うなら
『競争的共創論』が示す答えは、「商品開発を企業内で閉じず、消費者・小売・メーカーが互いの知識を持ち寄る競争的な共創として捉える」である。本書は、この考えをマーケティングの判断にどう使うかを説明する。