『静かな退職という働き方』の書評・要約

本書は、何をどう説明しているか

本書の答えは、静かな退職を怠慢と決めつけず、働く人が境界線を引く理由から仕事と組織の関係を設計し直すということです。背景にある仕組みは、本書は、静かな退職を怠慢と決めつけず、働く人が境界線を引く理由から仕事と組織の関係を設計し直すために、観察、整理、小さな実践、振り返りを一続きにすること。さらに、本書が向き合うのは、心身の安全と自律性を守りながら役に立ちたいという欲求という人の気持ちまで読むと、表面の手法を真似せず、自分の仕事へ応用する条件が見えてきます。