先に答え：この本は何に使える？
この本は、キャリアで迷ったときに「会社への依存を減らすには、感情だけで転職先を選ばず市場価値と働く理由を見直す必要がある」を判断軸として与えてくれる。
01会社への依存を減らすには、感情だけで転職先を選ばず市場価値と働く理由を見直す必要がある
02業界の生産性、技術資産、人的資産、活躍可能性を使って選択肢を比べる
03使うときは、市場価値を年収ランキングに縮めると、学習機会や価値観との適合を失う点に注意する
この本の考え方は、現実でも使えるか
『転職の思考法』が示す答えは、「会社への依存を減らすには、感情だけで転職先を選ばず市場価値と働く理由を見直す必要がある」である。本書は、この考えをキャリア・転職の判断にどう使うかを説明する。
使いやすい条件
- キャリアについて、知識の収集ではなく具体的な判断基準がほしい人
- 「業界の生産性、技術資産、人的資産、活躍可能性を使って選択肢を比べる」を自分の仕事や生活で試したい人
そのまま使わない方がよい条件
- キャリアの全体像より、すぐ使えるチェックリストだけを短時間で探している人
- 市場価値を年収ランキングに縮めると、学習機会や価値観との適合を失うため、成功例や型をそのまま移さず、対象、期間、確かめる数字を決めて小さく試してくださいを受け入れにくい人
最初に試すこと
まず、現職に残る案を含む三案を作り、得る資産、失う資産、二年後の選択肢を書く
書籍情報
北野唯我／ダイヤモンド社／2018年6月／ISBN 9784478105559／日本語版・記載版
本書は、何をどう説明しているか
本書は業界の生産性、技術資産、人的資産、活躍可能性を使って選択肢を比べるという流れで、今の会社への不満はあるが、辞める怖さと残る後悔の間で判断が止まる状況を見直す手がかりを示します。要約だけで終わらせず、現職に残る案を含む三案を作り、得る資産、失う資産、二年後の選択肢を書くところまで具体化します。
