先に答え:この本は何に使える?
『Hidden Potential』の価値は、成果の差は出発点の才能だけでなく、学ぶ力を支える性格的スキル、足場、機会の設計から生まれるという見方を、実際の判断に使えるところにある。
この本の考え方は、現実でも使えるか
『Hidden Potential 隠れた可能性を伸ばす』が示す答えは、「成果の差は出発点の才能だけでなく、学ぶ力を支える性格的スキル、足場、機会の設計から生まれる」である。本書は、この考えを組織・学習の判断にどう使うかを説明する。
使いやすい条件
- 組織について、知識の収集ではなく具体的な判断基準がほしい人
- 「不快さを受け入れる姿勢、吸収力、不完全さの活用、支援構造によって学習曲線を変える」を自分の仕事や生活で試したい人
そのまま使わない方がよい条件
- 組織の全体像より、すぐ使えるチェックリストだけを短時間で探している人
- 努力だけで格差を説明せず、資源、指導、選抜制度へのアクセスも見るを受け入れにくい人
完成度を競う課題を一つ、試行回数と改善幅を評価する課題へ変える
Adam Grant/Viking/2023/ISBN 9780593653142/English edition
本書は、何をどう説明しているか
本書の答えは、成果の差は出発点の才能だけでなく、学ぶ力を支える性格的スキル、足場、機会の設計から生まれるということです。背景にある仕組みは、不快さを受け入れる姿勢、吸収力、不完全さの活用、支援構造によって学習曲線を変えること。さらに、人は有能だと見られたい一方、失敗で価値を失う恐れから挑戦を避けやすいという人の気持ちまで読むと、表面の手法を真似せず、自分の仕事へ応用する条件が見えてきます。



